Foire Aux Questions

Les question les plus demandées

F.A.Q

Une centrale d’achat est une structure qui regroupe les achats de plusieurs entreprises afin de négocier des conditions d’achat avantageuses auprès de fournisseurs. Elle peut être utilisée pour l’achat de biens ou de services.

Il y a plusieurs avantages à utiliser une centrale d’achat pour une entreprise :

  • Économies d’échelle : en regroupant les achats de plusieurs entreprises, la centrale d’achat peut négocier des tarifs plus avantageux auprès des fournisseurs, ce qui permet de réaliser des économies pour les entreprises membres.
  • Optimisation des achats : la centrale d’achat peut aider les entreprises à mieux planifier et à optimiser leurs achats, en utilisant des outils de gestion de la chaîne d’approvisionnement et en mettant en place des processus de gestion des achats efficaces.
  • Économies de temps et de coûts : en externalisant la gestion des achats à une centrale d’achat, les entreprises peuvent se concentrer sur leur cœur de métier et économiser du temps et des coûts en matière de recherche de fournisseurs, de négociation et de suivi des achats.
  • Accès à un large éventail de fournisseurs : en utilisant une centrale d’achat, les entreprises peuvent accéder à un large éventail de fournisseurs et bénéficier de leurs compétences et de leur expérience.
  • Meilleure gestion des risques : la centrale d’achat peut aider les entreprises à mieux gérer les risques liés aux achats, en sélectionnant des fournisseurs fiables et en mettant en place des contrats de niveau de service clairs et précis.

Les centrales d’achat peuvent être utilisées pour l’achat de nombreux types de biens et de services, notamment :

  • Matières premières et produits manufacturés
  • Services de transport et de logistique
  • Services de communication et de technologie de l’information
  • Services de consulting et de formation
  • Services de maintenance et de réparation

Le coût d’adhésion à une centrale d’achat peut varier en fonction de différents facteurs, tels que la taille de l’entreprise, le volume d’achats prévu et le type de biens ou de services achetés. L’avantage d’OptiAchats est que vous profitez du même tarif (appelé tarif grands groupes) peu importe la taille de votre entreprise.

1 à 5 salariés : 174€ H.T. par an
6 à 15 salariés : 474€ H.T. par an
16 à 25 salariés : 674€ H.T. par an
26 à 50 salariés : 974€ H.T. par an
51 à 100 salariés : 1874€ H.T. par an
101 à 200 salariés : 3674€ H.T. par an
201 à 500 salariés : 8974€ H.T. par an
+ de 500 salariés : sur devis

Les critères de sélection des fournisseurs par une centrale d’achat peuvent inclure :

  • La qualité et la fiabilité des produits ou services proposés
  • Les prix proposés par les fournisseurs
  • La flexibilité et la capacité d’adaptation des fournisseurs à vos besoins spécifiques
  • La réputation et l’expérience des fournisseurs sur le marché
  • Les garanties et les assurances proposées par les fournisseurs

Le bien-être au travail désigne l’ensemble des conditions de vie et de travail qui permettent aux salariés de se sentir en forme, de travailler efficacement et de se développer personnellement et professionnellement. Le bien-être au travail est important car il peut contribuer à améliorer la santé physique et mentale des salariés, à réduire le stress et l’absentéisme et à renforcer leur engagement et leur motivation.

  • Une meilleure qualité de vie au travail : le bien-être au travail peut permettre aux salariés de se sentir en forme et de travailler de manière efficace et productive.
  • Une meilleure santé physique et mentale : le bien-être au travail peut contribuer à améliorer la santé physique et mentale des salariés en réduisant le stress et en offrant des espaces de détente et de relaxation.
  • Un engagement et une motivation accrus : le bien-être au travail peut renforcer l’engagement et la motivation des salariés en leur offrant des opportunités de développement personnel et professionnel.
  • Une meilleure qualité de vie en dehors du travail : le bien-être au travail peut améliorer la qualité de vie en dehors du travail en réduisant le stress et en offrant des espaces de détente et de relaxation.
  • Un meilleur climat de travail : le bien-être au travail peut contribuer à créer un climat de travail agréable et favorable à la collaboration et à la créativité.
  • Une meilleure image de marque : mettre en place des initiatives de bien-être au travail peut renforcer l’image de l’entreprise auprès des salariés

Une fois adhérent du site, il n’y a pas d’obligation ou de minimum d’achat pour profiter des tarifs négociés.
Vous achetez selon vos besoins !

Un conseillé dédié à votre entreprise, avec un contact régulier.
Un accompagnement pour effectuer toutes vos démarches, de la simulation au contact fournisseur.

Contact : contact@optiachats.fr
Tel : +33 4 11 93 00 16 (appel non surtaxé)

nos équipes en France

Sont à votre écoute du lundi au vendredi